Index 2025 calculé sur la base des données de l’année de 2024 : 93/100
• Indicateur écart de rémunérations : 34
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
• Indicateur retour de congés maternité : Non calculable (aucun retour de congé maternité ou adoption sur la période de référence) ;
• Indicateur hautes rémunérations : 10

POLITIQUE FOUILLE DE TEXTES ET DE DONNEES < TDM-RESERVATION: 1>
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